Career coaching: a cosa serve il coaching per l’avanzamento di carriera? con Debora Conti

Career coaching: a cosa serve il coaching per l’avanzamento di carriera?

Stai per ricevere una promozione ma… ti chiedono un salto di qualità nel relazionale, sociale, leadership, autonomia? Vuoi cambiare lavoro e vuoi prepararti al meglio alla posizione che vuoi ricoprire? Forse un career coach fa per te!


Meriti un avanzamento di carriera ma la dirigenza ti vuole testare e ti richiede anche un “aggiustamento” di atteggiamento: più così, meno cosà… Stai valutando l’accompagnamento di un coach.

Bene, ecco cosa cercare in un coach per affiancarti all’avanzamento di carriera, un career coach:

1. Cerca un professionista che conosca almeno un po’ il mondo aziendale, che ne percepisca le dinamiche e i possibili problemi velati. Che riconosca possibili ambiguità nelle richieste, tra generalizzazioni, distorsioni o cancellazioni – tipiche di un linguaggio aziendale.
2. Cerca un career coach che ti ponga tante domande per capire cosa vuoi tu dall’avanzamento di carriera (o dalla nuova azienda in cui stai per spostarti) e non solo cosa vogliono loro da te. Un allineamento di valori profondi tra tre e l’azienda e il posto che vogliono proporti è fondamentale, per loro e per te.
3. Cerca il coach che ti faccia lavorare partendo da te, mai fingere per piacere ad altri; che ti proponga un lavoro etico e coerente con la persona che sei. Il tuo career coach non ti impone mai, ti suggerisce, anzi ti affianca nelle tue scelte. Piuttosto ti stimola con altre domande per indirizzarti verso il meglio che ti può attendere.

Il career coach ti prepara al meglio a ciò che ti attende, come?

Fatti aiutare per capire bene cosa andrai a fare, cosa ti viene esattamente richiesto. E come si fa? Imparando a fare domande per aprire il linguaggio vago, tipico di cerchi ingaggi aziendali.

Fatti aiutare sul riconoscere il valore in ogni azione positiva e ogni apporto che le persone danno al lavoro o all’azienda.

Fatti aiutare a porti con chiarezza, onestà, etica e tutti i valori che ti corrispondo e ai quali non vuoi rinunciare nemmeno per un ambìto posto di lavoro.

Il tuo career coach ti potrà aiutare:

• Nel migliorare la tua comunicazione efficace
• Nel dimostrare assertività quando dovuto
• Nell’essere una persona empatica, sul lavoro come nel privato
• Nell’imparare a chiedere coinvolgimento e non pretenderlo dai colleghi
• Nello sviluppare la tua leadership, quella vera, quella trasformazionale e non quella cosiddetta “transazionale” del do ut des.

Un avanzamento di carriera presuppone uno sviluppo di capacità di auto gestione e, probabilmente di leadership: quella leadership che dà prima, e poi riceverà per rispetto e coerenza e non per coercizione.

Come Mental Coach mi sono trovata a vestire i panni di un career coach e lo trovo molto entusiasmante: ho aiutato persone a capire meglio cosa volesse la dirigenza, a cercare “il posto giusto” per crescere, in favore di ciò che veniva chiesto loro senza però annullare la propria personalità.

Se stai pensando all’aiuto di un career coach, sceglilo in funzione della tua crescita, del bene dell’azienda in cui andrai a lavorare e dei colleghi che potrai aiutare a crescere a tua volta.

Come diceva Goleman: «La leadership è aiutare gli altri a lavorare meglio per uno scopo comune.»





In coaching con Debora, autrice, formatrice, Trainer di PNL e Coach dal 2006 in Italia.

In coaching con Debora » Il Percorso individuale di Life Coaching, include 5 ore (suddivisibili), scambio email illimitato, compiti mentali da eseguire, la Formazione Online “Mindset & Obiettivi” e accompagna il/la cliente a ottenere obiettivi relazionali, comportamentali, lavorativi o emotivi. Debora Conti è autrice, formatrice, Trainer di PNL a livello internazionale e Coach professionista. È dottoressa in lingue e in psicologia e ha conseguito diversi master. Ha scritto vari libri di crescita personale tra cui alcuni best seller. Ha ideato specifici metodi di auto-aiuto e ama divulgare in modo semplice e pratico solo ciò che trova utile.





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