Come coltivare l'empatia in azienda - Un ingrediente fondamentale per il successo di un team aziendale è l'empatia. Sì, ma come proporla? Come farla adottare da tutti i membri di un team senza imporla? Certo, perché l'empatia non si impone. . Debora Conti è autrice best seller di libri di crescita personale, Life coach professionista dal 2005, Trainer di PNL per la Society of NLP e laureata in psicologia. È docente di coaching per CcaItalia e continua a formarsi con Master di livello internazionale.

Debora Conti è autrice best seller di libri di crescita personale, Life coach professionista dal 2005, Trainer di PNL per la Society of NLP e laureata in psicologia. È docente di coaching per CcaItalia e continua a formarsi con Master di livello internazionale. Prosegui qui

Debora Conti è autrice best seller, coach professionista dal 2005 e formatrice. Trainer di PNL per la Society of NLP, laureata in psicologia, operatrice KPMT (Yale Parenting Center) e facilitatrice Positive Discipline.

Come coltivare l'empatia in azienda

Un ingrediente fondamentale per il successo di un team aziendale è l'empatia. Sì, ma come proporla? Come farla adottare da tutti i membri di un team senza imporla? Certo, perché l'empatia non si impone.

Un ingrediente fondamentale per il successo di un team aziendale è l'empatia. Sì, ma come proporla? Come farla adottare da tutti i membri di un team senza imporla? Certo, perché l'empatia non si impone.

È naturale che in un ambiente a stretto contatto nascano attriti. Quando però diventano insostenibili i conflitti in azienda? E quali strategie di Problem soling adottare con il coaching? Parliamo di 7 tipi di conflitti in azienda e di coaching aziendale.

7 conflitti in azienda Esistono molte zone "grigie" che impediscono di nutrire buone relazioni con i colleghi, vediamole insieme e cerchiamo di risolverle:

Comunicazione vaga, mancante, inefficace - Una comunicazione inefficace può portare a fraintendimenti, confusione e conflitti. La mancanza di chiarezza nelle aspettative, nei compiti o negli obiettivi può causare problemi nelle relazioni.
Gelosie - Sentimenti di gelosia, possono portare a tensioni e conflitti. Le persone potrebbero sentirsi minacciate dalla crescita o dal successo degli altri.
Scarso management - Una leadership inadeguata può portare a mancanza di chiarezza nei ruoli, distribuzione iniqua del lavoro e insoddisfazione generale.
Stress sul lavoro - Un ambiente di lavoro stressante può aumentare le tensioni e ridurre la capacità dei colleghi di gestire i conflitti in modo costruttivo.
Mancata gestione dei conflitti - La mancanza di competenze nella gestione dei conflitti può far sì che i problemi vengano lasciati senza risolvere o vengano gestiti in modo distruttivo.
Confusione di ruoli - Se i ruoli e le responsabilità non sono definiti chiaramente, potrebbero sorgere conflitti su chi è responsabile di cosa.
Mancanza di rispetto reciproco - Un ambiente di lavoro in cui manca il rispetto reciproco può portare a problemi di relazione. Insulti, mancanza di cortesia o di riconoscimento possono minare il morale e la collaborazione.

Il coaching in azienda è un ottimo veicolo per risolvere tali problemi, lavorando con simulazioni, attivazione di empatia, ampliamento di prospettive, mentalità flessibili e Problem solver e comunicazione efficace.

Strategie Problem Solving per risolvere conflitti in azienda Risolvere conflitti in azienda diventa essenziale per mantenere un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Ecco 5 strategie di Problem Solving per risolvere conflitti in azienda:

Promuovi una cultura di comunicazione aperta dove i dipendenti si sentano a loro agio nel condividere preoccupazioni, opinioni e punti di vista. Favorire un dialogo sincero può prevenire molti conflitti.
Pratica l'ascolto attivo per comprendere appieno le preoccupazioni di ciascuna parte coinvolta. Mostrare empatia e interesse genuino può aiutare a stabilire un terreno comune per la risoluzione.
Coinvolgi tutte le parti coinvolte nel conflitto per ottenere una comprensione completa delle prospettive e delle esigenze di ognuna. Questo può facilitare la ricerca di soluzioni collaborative.
Definisci regole e linee guida chiare per la risoluzione dei conflitti all'interno dell'azienda. Questo può aiutare nelle negoziazioni tra le parti, anche grazie a un mediatore tra loro.
Offri formazione di strumenti di coaching ai dipendenti e ai responsabili su come riconoscere, gestire e risolvere i conflitti in modo costruttivo.

Guida ciascun membro della tua azienda ad avere fiducia nella struttura, rispetto reciproco e ad adottare abilità comunicative sia per esprimersi in modo chiaro e nel rispetto di tutti, sia per migliorare le relazioni e diminuire radicalmente il numero dei conflitti in azienda. Il coaching aziendale può aiutarti a riconoscere gli errori nella comunicazione e a proporre suggerimenti per essere propositivi, chiari, collaborativi e rispettosi tra tutti.

Corsi live online con Debora Conti. Vent'anni di esperienza di coaching per la tua crescita.

E se vuoi iniziare per gradi, conosciamoci su Instagram o Facebook. E se ti piacciono i video su YouTube hai diversi argomenti di psicologia del cambiamento, psicologia dello sviluppo, psicologia del successo e psicologia sociale trattati in brevi video.

Coltivare l'equilibrio con il Coaching a 20, 30, 40 e 50 anni

Sappiamo che il coaching aiuta con strategie e strumenti concreti a gestire meglio le proprie emozioni, relazioni e equilibrio in generale. Ma, come il coaching può esserci d'aiuto nel coltivare e gestire l'equilibrio nella varie fasce di età? A 20 anni, a 30 anni, a 40 anni e a 50 anni? Vediamo alcuni suggerimenti.

Prosegui qui
Stress e aspettative nella vita: strumenti di coaching

Lo stress e le aspettative sono due elementi strettamente interconnessi nella vita di molte persone. Le aspettative che abbiamo su noi stessi, sugli altri e sulla vita in generale possono influenzare notevolmente il nostro livello di stress.

Prosegui qui
Gestire lo stress da imperfezione con 7 consigli di coaching

L'imperfezione 1. Degli altri, 2. Nostra, 3. Del mondo può generare un senso di stress, disagio, pesantezza... Ecco qui alcuni suggerimenti di coaching per gestire lo stress "cattivo" da imperfezione.

Prosegui qui
Le àncore in PNL: quanti tipi ne conosci?

Le àncore sono molto comuni nella nostra quotidianità. Ne "subiamo" l'influenza passivamente più volte al giorno. Come? Una canzone che ci ricorda una vacanza. Un profumo che ci riporta alla nostra infanzia, precisamente nella cucina della nonna. Una parola detta storta ci àncora allo scorso litigio in famiglia...

Prosegui qui
Metamodello: cancellazioni, distorsioni e generalizzazioni

Cosa significa quando " cancelliamo" informazioni utili alla nostra comunicazione? Oppure quando ne "distorciamo" il significato o " generalizziamo" troppo? Significa che stiamo parlando usando il linguaggio del Metamodello di Richard Bandler e John Grinder e della PNL (Programmazione Neuro Linguistica)

Prosegui qui
Libri e psicologi che hanno parlato di crescita personale

Ci sono molti psicologi e autori che hanno scritto e parlato della crescita personale, offrendo insight, strategie e consigli su come sviluppare se stessi e raggiungere il proprio potenziale.

Prosegui qui
La Piramide dei Livelli Logici di Robert Dilts

In programmazione neuro linguistica (PNL), come in ogni disciplina rivolta al cambiamento e crescita personale, è importante avere degli strumenti di valutazione. In questo articolo ti presento la piramide dei livelli logici di Robert Dilts.

Prosegui qui
Visualizzazioni tra tipi, onde cerebrali e time line

Noi visualizziamo sempre, nel bene e nel male. La nostra capacità di visualizzare delle realtà alternative, rispetto a quella che si pone realmente di fronte a noi, ci permette di cambiare le cose. Ci permette di vedere ciò che ancora non esiste, di creare e di motivarci per raggiungerle... Oppure, all’opposto, ci allontana dai nostri obiettivi perché distorce la realtà con immagini spaventose o demotivanti.

Prosegui qui
Da cosa deriva il termine coaching e cosa significa?

Coaching è dare assistenza. Il termine deriva chiaramente dal middle english “coche” che significa carro, vettura. Ampliando il significato, il coach è il trasposto, il mezzo che permette di andare da A (stato attuale) a B (stato desiderato).

Prosegui qui
Modellare: da Bandura alla PNL (Programmazione Neuro Linguistica)

Cos'hanno in comune Albert Bandura e la Programmazione Neuro Linguistica (PNL)? Sicuramente il concetto di "modeling". “La PNL è lo studio della struttura dell’esperienza soggettiva”, abbiamo detto. Ciò significa che se voglio imparare ad andare in skate mi fermerò davanti alla Stazione Centrale a Milano per osservare quei pazzi bravissimi acrobati che salgono e scendono per le rampe che immettono alla piazza della stazione.

Prosegui qui
Cos'è e come si risolve l'inadeguatezza con il coaching?

Definiamo il sentimento di inadeguatezza e parliamone in ottica di coaching, vediamo qui 7 proposte per risolvere l’inadeguatezza con il coaching, una volta per tutte, serenamente, con leggerezza e profondità.

Prosegui qui
Stress, coaching e inadeguatezza: cosa fare?

Quando ci si sente inadeguati, ci si sente imperfetti e sbagliati e anche questo può essere fonte di stress. Scopriamo cosa il coaching suggerisce e come attinge da concetti di crescita personale per diminuire lo stress "cattivo" (distress) e coltivare equilibrio e benessere personale.

Prosegui qui
I cinque sensi o sistemi rappresentazionali? Le caratteristiche o le submodalità?

Come guardiamo al mondo? E come lo percepiamo? Con o senza filtri? Se fosse senza filtri non esisterebbero opinioni, convinzioni differenti o divergenti. Tutti noi ci rappresentiamo il mondo in modo unico e speciale, poi ce lo rappresentiamo e guardiamo alle relazioni e alle situazioni attraverso i nostri filtri. Qui ti parlo di sistema rappresentazionale e submodalità, fino ad arrivare al dialogo interiore che dà voce alle nostre convinzioni.

Prosegui qui
Il Milton model e la PNL: lo specchio del Metamodello

Come poter aiutare le persone amiche o i coachee con il linguaggio vago? Per far sì che siano loro a riempire gli spazi con le loro miglior soluzioni? Con il Milton model, lo specchio del Metamodello. Entrambi modelli linguistici codificati dalla PNL (programmazione neuro linguistica) di Richard Bandler e John Grinder.

Prosegui qui
Quando lo stress è inconscio perché è tutto attorno a noi nelle nostre città

L'ambiente attorno a noi genera forte stress anche senza accorgercene. Pubblicità ovunque, luci disordinate, architettura confusa e casuale nelle vie della tua città, e poi, sporcizia, noncuranza, monopattini abbandonati ovunque, deiezioni di cani, muri taggati... La vista delle nostre città è spesso fonte di stress inconscio.

Prosegui qui
Tre dritte di coaching e PNL per aumentare la tua autostima entro oggi

L'autostima è la valutazione che diamo di noi stessi in relazione a ciò che facciamo, a quanto ci sentiamo capaci e auto-efficaci nel mondo. Vediamo come il coaching e la PNL (programmazione neurolinguistica) ci aiutano ad aumentare la tua autostima con tre suggerimenti.

Prosegui qui
Cos'è la Programmazione Neuro Linguistica (PNL), come studiarla e a chi rivolgersi in Italia?

Essendo io coach presente nell'ambiente da quasi vent'anni e conoscendo quasi tutti i colleghi che tengono scuole di coaching su base PNL in Italia, molte persone mi chiedono dove possono studiare coaching e cosa consiglio io.

Prosegui qui
Stress e teorie psicologiche e filosofiche: cosa prendere per l'auto-coaching?

Cosa dicono le teorie più accreditate in psicologia e filosofia per gestire lo stress "cattivo"? Cosa ci insegna la letteratura sullo stress e cosa possiamo prendere di concreto e leggerlo in forma di auto-coaching per essere utile ed efficace per te sin da subito?

Prosegui qui
7 suggerimenti di coaching per allenare la tua assertività e la comunicazione efficace

Il coaching, la comunicazione efficace e la PNL, con la sua attenzione al linguaggio, ci permettono di essere attenti a noi e agli altri e dire di "no" in modo rispettoso delle parti. Vediamo come il coaching può esserti utile per coltivare assertività e comunicazione efficace.

Prosegui qui
Cosa significa la definizione della PNL (programmazione neuro linguistica)?

PNL è l’acronimo di Programmazione Neuro Linguistica, Neuro Linguistic Programming (NLP) in inglese. Michael Hall la definisce un modello di comunicazione di eccellenza. Non è terapia, non è ipnoterapia; è una struttura che supporta l’eccellenza: nello studio e nel modellamento.

Prosegui qui

Debora Conti è direttrice e docente per il Master MACIA proposto a coach, counselor, psicologi e tutti i professionisti che lavorano nel campo dell'aiuto alla persona. Crea il tuo stile di coaching e la visibilità della tua professione: PNL e coaching, quali esercizi e strategie proporre, visualizzazioni, comunicazione efficace, coaching inconscio, marketing su misura e tanta tanta pratica. Prosegui qui

COACH & SPEAKER

Debora Conti è autrice best seller, coach professionista dal 2005 e formatrice. Trainer di PNL per la Society of NLP, laureata in psicologia, operatrice KPMT (Yale Parenting Center) e facilitatrice Positive Discipline.

LIBRI CONSIGLIATI DA DEBORA

Tecniche di Suggestione Ipnotica di Milton H. Erickson , Ernest L. Rossi , Sheila I. Rossi
Induzione dell'ipnosi clinica e forme di suggestione indiretta... Prosegui qui
Il Potere di Adesso di Eckhart Tolle
Una guida all'illuminazione spirituale. La scoperta del "qui" e "ora" del proprio vero Essere... Prosegui qui
Il Permesso di Essere Felice di Lucia Giovannini
Manuale di spiritualità pratica... Prosegui qui
Il Potere delle Domande di Lucia Giovannini
Come fare le scelte giuste per cambiare la tua vita e riempirla d'amore... Prosegui qui

Press-Kit di Debora Conti

CONTATTO

Hai una domanda?
Scrivici a support@deboraconti.com e ti risponderemo entro 48 ore.

NEWSLETTER SETTIMANALE

ISCRIVITI ora alla Newsletter di auto-coaching di Debora Conti. La riceverai dall’indirizzo news@deboraconti.com e avrai sempre la possibilità di cancellare la tua iscrizione immediatamente.

SOCIAL

Home - Crescita Personale - Corsi Online - Coaching - Ultimi Libri - Articoli di PNL - CCA Italia - Store - Assistenza clienti - Privacy Policy - Termini & Condizioni
Questo sito usa solo i cookie di Google Analytics per misurare il traffico in generale. Se vuoi approfondire visita la nostra pagina sulla privacy.