Debora Conti è autrice best seller di libri di crescita personale, Life coach professionista dal 2005, Trainer di PNL per la Society of NLP e laureata in psicologia. È docente di coaching per CcaItalia e continua a formarsi con Master di livello internazionale. Prosegui qui
Debora Conti è autrice best seller di libri di crescita personale, Life coach professionista dal 2005, Trainer di PNL per la Society of NLP e laureata in psicologia. È docente di coaching per CcaItalia e continua a formarsi con Master di livello internazionale. Prosegui qui
Debora Conti è autrice best seller di libri di crescita personale, Life coach professionista dal 2005, Trainer di PNL per la Society of NLP e laureata in psicologia. È docente di coaching per CcaItalia e continua a formarsi con Master di livello internazionale. Prosegui qui
Debora Conti
Debora Conti
Come scrivere un manuale di successo
Struttura, frasi e segreti per cosa dire e come dirlo
"Come Scrivere un Manuale Formativo di Successo" è un'opera unica nel suo genere per professionisti che vogliono condividere la propria esperienza e metodo. Questo libro si adatta a ogni tipo di manuale di auto-aiuto: i due presupposti sono essere bravi in ciò che si fa e la voglia sfrenata di condividerlo con i lettori.
Debora Conti, formatrice esperta e autrice di best seller di crescita personale, ha studiato tanti manuali formativi di successo e ne svela al lettore i segreti: tra strategie per motivare, mantenere l’attenzione, rassicurare e insegnare.
Leggendo questo libro imparerai a selezionare i tuoi argomenti, a mostrare la tua differenza e unicità e a studiare il mercato. Saprai strutturare i tuoi contenuti, scegliere i titoli giusti e scoprirai l’utilità di ogni parte (esempi, storie, testimonianze, citazioni, esercizi, schemi…).
E poi imparerai a sfruttare l’inoculation, l’importanza dell’introduzione e della suddivisione in parti. Il libro ti guiderà anche a gestire i tempi e il programma di realizzazione del tuo manuale formativo di successo. Troverai trattate anche la fase della pubblicazione e quella della promozione.
Un manuale che t’insegna cosa dire e come dirlo. Ogni parte di un manuale formativo è analizzata, ogni aspetto della pubblicazione è commentato e ogni dubbio sulla tua riuscita è appianato.
Wide Edizioni - 2021
Indice
Disclaimer
Biografia: cosa scrivere e perché
La dedica
Prima Parte
Perché scrivi il tuo manuale?
A cosa serve la prefazione
L'importanza dell'introduzione
Esempi di introduzione
Rassicurare e far sognare
Seconda Parte
Le tempistiche: strumento o hobby?
Ispirazione o solide ricerche?
La struttura generale
Sui titoli
Parti essenziali ...e quasi
Verso la conclusione
Terza Parte
Scriverlo
Ho perso il filo...
Pubblicarlo
Promuoverlo
Un vero scrittore
Programma per scrivere il tuo manuale
Conclusione
Ringraziamenti
Wide edizioni
I libri di crescita personale sono la prima porta d'ingresso per coltivare la tua autostima, prenderti cura del tuo sviluppo personale, ottimismo, gestione di buone abitudini, auto-disciplina e - il punto di partenza - la motivazione intrinseca. Buona lettura!
Debora Conti
Acquista sul nostro sito il libro in formato eBook (ePub, Mobi, Pdf). Se desideri la copia cartacea, rivolgiti alla tua libreria preferita. Questo libro è disponibile su:
Prezzo versione eBook: 9,99 €
Strumenti di Coaching
Sei coach, sei manager o leader in azienda e vuoi usare bene il coaching? Impara a relazionarti, a dare cornice a un tuo incontro o colloquio, usa visualizzazioni anche in conversazioni... Allena il Meta modello per porre domande guida utili al tuo interlocutore. Impara il Milton model per guidare al cambiamento (etico) con naturalezza e coinvolgendo la mente inconscia.
E se sei un coach, esperto o alle prime armi, se sei un counselor, terapeuta o psicologo e vuoi usare ANCHE strumenti di coaching inconscio nei tuoi incontri, se vuoi allenare una struttura di coaching solida e flessibile, coinvolgere sempre la mente inconscia e saper usare le visualizzazioni, guarda il calendario del prossimo Master MACIA.
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Testimonianze
Degno dei migliori libri sul coaching
La coach Debora Conti non si smentisce mai. Io ho tutti i suoi libri e anche questo rivela senza veli concetti di coaching avanzati. Questo libro è degno dei migliori libri sul coaching in circolazione. Lo consiglio sicuramente a tutti i coach in Italia che vogliono veramente fare un buon lavoro.
(Amazon)
★ ★ ★ ★ ★
Libro utilissimo, grazie Debora. Scorrevole e pieno di nozioni per niente scontate!
(Linkedin)
★ ★ ★ ★ ★
Grazie Debora, mi è piaciuto molto e lo trovo subito utile. Sto pensando di venire al tuo master. Secondo me mi piacerà lavorare insieme a te, sono particolarmente curiosa di imparare le visualizzazioni, anche quelle conversazionali in cui il cliente non si accorge di seguire una visualizzazione guidata. Grazie,
L.
(Instagram)
★ ★ ★ ★ ★
È un approccio al coaching innovativo e allo stesso tempo assolutamente scontato, nel buon senso del termine perché il coaching dovrebbe essere sempre rivolto al nostro inconscio. Mi piace questo tuo modo di spiegare le cose con semplicità e praticità. Grazie,
Alessia
(Instagram)
★ ★ ★ ★ ★
Non per tutti. Oggi il coaching ha perso molto senza la PNL. Meno male che ci sono libri come questo che ritornano a dare il valore al cliente e non alle domande vuote, senza scopo. Ho frequentato corsi di coaching e di PNL, sono ICF e vedo la differenza tra chi non conosce la PNL e chi la usa: abissale. Grazie per aver messo l'accento sull'aiuto con questa metadisciplina,
Luigi
(Linkedin)
★ ★ ★ ★ ★
La PNL è lo strumento perfetto nel coaching!
Scopri la PNL come modello di comunicazione. Impara come fare domande, come ascoltare letteralmente, come ristrutturare, guidare verso le soluzioni... Impara ad usare (e non solo a conoscere) il Meta-modello e il Milton Model.
Il “bravo” coach fornisce forma e strumenti e non dà mai soluzioni. Il “bravo” coach guida verso le soluzioni (del cliente) in modo etico, ecologico, veloce, prevedendo le interferenze (reali o interiori) che ostacolano il raggiungimento dell’obiettivo. In questo sito scopri come fare tutto questo: ascoltare letteralmente, utilizzare il Meta-modello (veramente) e il Milton Model.
Il “bravo” coach ascolta letteralmente, chiede… e chiede ancora. Il Coach non ha una risposta: ha mille domande. Il coach sa esattamente come parlare al suo cliente e come mettere in discussione i suoi limiti. Nel suo libro sul coaching, The Coaching Habit, Michael Stanier dice: “Say less, Ask more”.
Se la PNL è "Lo studio della struttura dell’esperienza soggettiva", il “bravo” coach osserva la Struttura Interna di ciò che racconta il cliente: tra limiti e risorse e pone domande guida mirate. Ogni cambiamento è duraturo se parte da dentro e il coach vuole utilizzare gli strumenti di coaching e di PNL giusti per agevolare il cambiamento in profondità. La PNL fornisce modalità precise di installazione, memorizzazione e motivazione.
Far vedere alla mente ciò che si vuole è più veloce che chiedersi il perché. Debora Conti
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E se vuoi iniziare per gradi, conosciamoci su Instagram o Facebook. E se ti piacciono i video su YouTube hai diversi argomenti di psicologia del cambiamento, psicologia dello sviluppo, psicologia del successo e psicologia sociale trattati in brevi video.