Due concetti di psicologia nel coaching per la crescita personale

Essere nel flusso secondo Csikszentmihalyi

Essere "nel flusso" secondo Mihaly Csikszentmihalyi è uno stato mentale ottimale in cui una persona è totalmente immersa in un'attività coinvolgente, sentendosi concentrata, motivata e coinvolta. Durante questo stato di flusso, l'individuo sperimenta una sensazione di completa presenza nel momento presente, perdendo la coscienza di sé e del tempo mentre si dedica appieno all'attività. Il flusso è spesso accompagnato da un senso di soddisfazione, realizzazione e gioia intrinseca.

Csikszentmihalyi ha identificato alcune caratteristiche chiave del flusso:

1. Chiarezza,
2. Equilibrio,
3. Focalizzazione,
4. Coinvolgimento attivo,
5. Senso di controllo,
6. Senso di pienezza.

In termini di miglioramento personale, il flusso gioca un ruolo significativo. Quando si è nel flusso, le persone possono sperimentare una gamma di benefici per il loro sviluppo personale tra cui atteggiamento di apertura all'apprendimento e allo sviluppo, capacità di concentrazione massima, produttività, senso di auto-efficacia e miglioramento della propria autostima, un generale senso di benessere emotivo e notevole riduzione dello stress.

Nel coaching lavoriamo indirettamente sullo stato di flusso di Mihaly Csikszentmihalyi e un coach, anche se non condivide la nozione teorica con il coachee, ne tiene conto per agevolare il miglioramento personale del cliente.

Daniel Goleman e l’intelligenza emotiva come concetto di coaching per la crescita personale

Seppur Daniel Goleman non si concentri sulla crescita personale in modo diretto, nei suoi libri e scritti di conferenze ne parla tra i suoi concetti rilevanti. Ecco alcune prospettive sulla crescita personale partendo dall'intelligenza emotiva di Goleman:

1. Intelligenza Emotiva e Crescita Personale - Goleman ha sottolineato l'importanza dell'intelligenza emotiva nel promuovere la crescita personale. Egli ha evidenziato come la consapevolezza di sé, la gestione delle emozioni, la capacità di relazionarsi bene con gli altri e l'autoregolazione possano contribuire al miglioramento individuale.
2. Autocoscienza e Autocontrollo - Goleman ha sottolineato l'importanza dell'autocoscienza, ovvero la capacità di riconoscere e comprendere le proprie emozioni e reazioni. Questo è un aspetto chiave per la crescita personale, poiché permette di identificare aree in cui è possibile migliorare e sviluppare una maggiore autoregolazione.
3. Adattabilità e Resilienza - Goleman ha parlato dell'importanza dell'adattabilità e della resilienza come competenze fondamentali per affrontare le sfide e crescere personalmente. Essere in grado di affrontare il cambiamento e superare le difficoltà è cruciale per lo sviluppo individuale.
4. Empatia e Relazioni Interpersonali - Goleman ha enfatizzato il ruolo dell'empatia nelle relazioni interpersonali e nella crescita personale. L'empatia consente di comprendere le esperienze e i punti di vista degli altri, contribuendo a un'evoluzione della prospettiva personale e alla maturazione delle relazioni.
5. Motivazione Intrinseca - Goleman ha discusso l'importanza della motivazione intrinseca, che deriva da un senso di soddisfazione personale e soddisfazione nelle attività. Questo tipo di motivazione è spesso associato alla crescita personale, poiché spinge le persone a perseguire obiettivi che sono personalmente significativi.

Sebbene Goleman non si sia focalizzato specificamente sulla crescita personale come tema centrale, i suoi scritti sull'intelligenza emotiva e sulla consapevolezza possono sicuramente contribuire a un maggior sviluppo personale.

Anche tu, come me, trovi interessante l’intersecarsi di idee come auto-efficacia, autostima, motivazione nei due concetti? Anche tu ne vedi tanti spunti utili per la tua crescita personale? Io, decisamente! Alla fine, cosa ci resta da fare? Esporci a concetti di psicologia e coaching che ci sono così preziosi per coltivare costantemente la nostra crescita personale.

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  7 suggerimenti di coaching per allenare la tua assertività e la comunicazione efficace

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  Essendo io coach presente nell'ambiente da quasi vent'anni e conoscendo quasi tutti i colleghi che tengono scuole di coaching su base PNL in Italia, molte persone mi chiedono dove possono studiare coaching e cosa consiglio io.

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Debora Conti è direttrice e docente per il Master MACIA proposto a coach, counselor, psicologi e tutti i professionisti che lavorano nel campo dell'aiuto alla persona. Crea il tuo stile di coaching e la visibilità della tua professione: PNL e coaching, quali esercizi e strategie proporre, visualizzazioni, comunicazione efficace, coaching inconscio, marketing su misura e tanta tanta pratica. Prosegui qui

COACH & SPEAKER

Debora Conti è autrice best seller, coach professionista dal 2005 e formatrice. Trainer di PNL per la Society of NLP, laureata in psicologia, operatrice KPMT (Yale Parenting Center) e facilitatrice Positive Discipline.

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