I downside di un obiettivo da realizzare - Per ogni obiettivo da realizzare  esistono degli aspetti da considerare. Qui li chiamiamo "downside".. Debora Conti è autrice best seller di libri di crescita personale, Life coach professionista dal 2005, Trainer di PNL per la Society of NLP e laureata in psicologia. È docente di coaching per CcaItalia e continua a formarsi con Master di livello internazionale.

Debora Conti è autrice best seller di libri di crescita personale, Life coach professionista dal 2005, Trainer di PNL per la Society of NLP e laureata in psicologia. È docente di coaching per CcaItalia e continua a formarsi con Master di livello internazionale. Prosegui qui


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I downside di un obiettivo da realizzare


Per ogni obiettivo da realizzare esistono degli aspetti da considerare. Qui li chiamiamo "downside".

Per ogni obiettivo da realizzare esistono degli aspetti da considerare. Qui li chiamiamo "downside".

I downside di un obiettivo da realizzare - Per ogni obiettivo da realizzare  esistono degli aspetti da considerare. Qui li chiamiamo

Obiettivo da realizzare.


A noi coach capita di seguire i clienti verso il raggiungimento di obiettivi concreti o emotivi o relazionali. Per ogni tipo di obiettivo da realizzare, vogliamo aiutare i nostri clienti a capire - e a considerare - gli aspetti meno divertenti... Quelli che qui chiamo i "downside", i rischi, le sfaccettature inaspettate, il prezzo da pagare.

I RISCHI
Per esempio, nel dimagrimento (che io suggerisco secondo il metodo Giusto Peso Per Sempre) può capitare per lei di diventare più vulnerabile, "scoperta" impreparata alle avances. E per lui, di scoprirsi un latin lover, anche se impegnato... Se non ci si prepara a questo rischio o lato scoperto di un obiettivo, è probabile che la sorpresa paralizzi il progresso dell'obiettivo e che ci si fermi o addirittura si torni indietro.

IL PREZZO DA PAGARE
Se per esempio devo o voglio cambiare lavoro, avrò vari prezzi da pagare: si chiamano formazione iniziale, corsi extra, più tempo da dedicare ai nuovi sistemi di funzionamento del lavoro. Se non tengo conto e non considero il prezzo da pagare per fare carriera, difficilmente resisterò a fare tardi la sera un po' più spesso nel primo periodo e la carriera non decollerà mai come avrei sperato all'inizio.

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ALTRI ASPETTI COMPENSATORI...
E poi vediamo l'esempio di molti genitori. Divento mamma o papà : è meraviglioso, bellissimo, unico, speciale... D'accordo. Ma, c'è un ma, non si dorme più come prima (ed è meglio saperlo questo prima di scoprirlo sul momento), si ha meno tempo per sé, si passa molto tempo ad accudire i bambini piccoli e ad aspettare i bambini che crescono imparando.

L'AIUTO DI NOI COACH
Tutti questi sono in questo video blog definiti "downside" di obiettivi da realizzare ed è bene che noi coach li rendiamo evidenti ai nostri clienti o che facciamo loro domande per scoprire se ce ne possono essere di nascosti, velati, ignorati.

L'AIUTINO EXTRA
Se vuoi esercitarti a sfruttare il Meta Modello per fare Domande Utili ai tuoi clienti per individuare tutti i possibili "downside" nelle loro sfaccettature tra rischi e prezzo da pagare, allora ti consiglio anche la lettura del mio ebook "Stai calmo e usa il Meta Modello sapientemente" che trovi in tutte le librerie digitali a meno di un cappuccio e brioche.

IL LUPO DELLE STORIE
Nella parte finale del video trovi la metafore del lupo comparata a questi "downside" per i nostri incontri di coaching. I vostri incontri di coaching devono necessariamente considerare le difficoltà, altrimenti non sarebbero veramente utili e veritieri. Buon coaching!

Corsi live online con Debora Conti.  Vent'anni di esperienza di coaching per la tua crescita.

E se vuoi iniziare per gradi, conosciamoci su Instagram o Facebook. E se ti piacciono i video su YouTube hai diversi argomenti di psicologia del cambiamento, psicologia dello sviluppo, psicologia del successo e psicologia sociale trattati in brevi video.

CCA

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