Mi è piaciuto il libro "Il Monaco che Vendette la sua Ferrari" di Robin Sharma e lo consiglio anche a te. Leggilo anche tu! I libri di crescita personale sono la prima porta d'ingresso per coltivare il tuo miglioramento personale.
Mi è piaciuto il libro "Il Monaco che Vendette la sua Ferrari" di Robin Sharma e lo consiglio anche a te. Leggilo anche tu! I libri di sviluppo personale sono la prima porta d'ingresso per coltivare il tuo miglioramento personale.
Mi è piaciuto il libro "Il Monaco che Vendette la sua Ferrari" di Robin Sharma e lo consiglio anche a te. Leggilo anche tu! I libri di auto coaching sono la prima porta d'ingresso per coltivare il tuo miglioramento personale.
Robin Sharma
Robin Sharma
Robin Sharma
Il Monaco che Vendette la sua Ferrari
Una favola spirituale
Una favola spirituale
Una favola spirituale
Il monaco che vendette la sua Ferrari è un'affascinante parabola sulla scelta cui si trovano di fronte gli uomini e le donne che ogni giorno si sentono soffocati dalla fretta, dagli impegni, dal bisogno di senso.
Un romanzo che racconta quella sintesi di saggezza orientale e di regole occidentali per la riuscita personale che sono alla base della ricetta di Robin Sharma per una nuova vita consapevole e felice.
Julian Mantle è un avvocato di grido, potente, ammirato, ma anche incalzato dallo stress, dal bisogno di nuove esperienze e da uno strisciante sentimento di insoddisfazione. Quando un attacco cardiaco lo costringe a fermarsi, la sua vita subisce una svolta: Julian lascia tutto - compresa la sua amata Ferrari, simbolo del suo successo - e parte per l'Himalaya.
Quando torna è un altro uomo: vitale, saggio, libero, felice. È un uomo nuovo, che ha scoperto un segreto e che vuole condividerlo col mondo...
I libri di crescita personale sono la prima porta d'ingresso per coltivare la tua autostima, prenderti cura del tuo sviluppo personale, ottimismo, gestione di buone abitudini, auto-disciplina e - il punto di partenza - la motivazione intrinseca. Buona lettura!
Debora Conti
Robin Sharma
Robin Sharma è un autore canadese, oratore motivazionale, esperto di leadership e coach di sviluppo personale noto per il suo lavoro nel campo della crescita personale e professionale. Ha scritto numerosi libri e tenuto discorsi e seminari sulla leadership, la produttività e il vivere una vita propositiva.
Key aspects of Robin Sharma's work and contributions include:
- Il monaco che vendette la sua Ferrari: Sharma ha ottenuto il riconoscimento mondiale con il suo libro "Il monaco che vendette la sua Ferrari". Il libro è un'opera di finzione che impartisce lezioni di vita e principi di sviluppo personale. È stato un bestseller e ha ispirato molti a condurre vite più appaganti.
- Leadership e sviluppo personale: si concentra sullo sviluppo della leadership e sulla crescita personale. Sottolinea l'importanza della padronanza di sé, della definizione di standard elevati e del raggiungimento dell'eccellenza in vari aspetti della vita.
- Seminari e workshop: Sharma conduce seminari, workshop e programmi di formazione per aiutare gli individui e le organizzazioni a migliorare le capacità di leadership, la produttività e il benessere generale.
- Autore: oltre a "Il monaco che vendette la sua Ferrari", è autore di numerosi altri libri, tra cui "The 5 AM Club", "Leadership Wisdom" e "The Greatness Guide".
- Produttività e gestione del tempo: fornisce approfondimenti e strategie per migliorare la produttività, la gestione del tempo e il raggiungimento delle massime prestazioni.
- Presenza online: Robin Sharma ha una forte presenza online e condivide contenuti, articoli e video motivazionali per ispirare ed educare il suo pubblico.
- Coaching e Mentoring: offre servizi di coaching e mentoring per individui e leader che desiderano migliorare la propria vita personale e professionale.
Il lavoro di Robin Sharma ha avuto un impatto su innumerevoli individui e leader, incoraggiandoli ad adottare un approccio alla vita più disciplinato e determinato. I suoi libri, seminari e coaching hanno aiutato le persone a stabilire e raggiungere i propri obiettivi, a migliorare le capacità di leadership e a condurre vite più significative e di successo.
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Strategie di Coaching in ufficio e 7 vantaggi del Coaching in azienda
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Da cosa deriva il termine coaching e cosa significa?
Coaching è dare assistenza. Il termine deriva chiaramente dal middle english “coche” che significa carro, vettura. Ampliando il significato, il coach è il trasposto, il mezzo che permette di andare da A (stato attuale) a B (stato desiderato).
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Tecniche persuasive di PNL utili nella conversazione
Se sei coach, ma anche insegnante o comunicatore nella tua azienda, e vuoi provare alcune tecniche di persuasione distinte anche in PNL (programmazione neuro linguistica) ecco qui i meste loops, i truismi, lo yes set, gli embedded commands e il linguaggio metaforico.
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Quando lo stress è inconscio perché è tutto attorno a noi nelle nostre città
L'ambiente attorno a noi genera forte stress anche senza accorgercene. Pubblicità ovunque, luci disordinate, architettura confusa e casuale nelle vie della tua città, e poi, sporcizia, noncuranza, monopattini abbandonati ovunque, deiezioni di cani, muri taggati... La vista delle nostre città è spesso fonte di stress inconscio.
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Integrare lo stress nella nostra vita con il coaching
Lo stress è parte integrante della nostra vita, fino al suo lato positivo (eustress) lo stress ci mantiene in crescita, vivi e ci fa prendere cura di noi e del nostro ambiente. Ma cosa accade quando lo stress è troppo presente nella nostra vita? Come gestire quello stress esagerato (distress) che vogliamo imparare a gestire con il coaching?
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Il Milton model e la PNL: lo specchio del Metamodello
Come poter aiutare le persone amiche o i coachee con il linguaggio vago? Per far sì che siano loro a riempire gli spazi con le loro miglior soluzioni? Con il Milton model, lo specchio del Metamodello. Entrambi modelli linguistici codificati dalla PNL (programmazione neuro linguistica) di Richard Bandler e John Grinder.
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Coltivare l'equilibrio con il Coaching a 20, 30, 40 e 50 anni
Sappiamo che il coaching aiuta con strategie e strumenti concreti a gestire meglio le proprie emozioni, relazioni e equilibrio in generale. Ma, come il coaching può esserci d'aiuto nel coltivare e gestire l'equilibrio nella varie fasce di età? A 20 anni, a 30 anni, a 40 anni e a 50 anni? Vediamo alcuni suggerimenti.
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La Piramide dei Livelli Logici di Robert Dilts
In programmazione neuro linguistica (PNL), come in ogni disciplina rivolta al cambiamento e crescita personale, è importante avere degli strumenti di valutazione. In questo articolo ti presento la piramide dei livelli logici di Robert Dilts.
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Stress, coaching e inadeguatezza: cosa fare?
Quando ci si sente inadeguati, ci si sente imperfetti e sbagliati e anche questo può essere fonte di stress. Scopriamo cosa il coaching suggerisce e come attinge da concetti di crescita personale per diminuire lo stress "cattivo" (distress) e coltivare equilibrio e benessere personale.
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I metaprogrammi e il chunking: strumenti di consapevolezza e intervento in PNL
Per muoverci nella consapevolezza e nel miglioramento personale, la PNL ci propone alcuni strumenti utili da usare all'occorrenza. Qui ti presento i metaprogrammi e il concetto di chunking.
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Visualizzazioni tra tipi, onde cerebrali e time line
Noi visualizziamo sempre, nel bene e nel male. La nostra capacità di visualizzare delle realtà alternative, rispetto a quella che si pone realmente di fronte a noi, ci permette di cambiare le cose. Ci permette di vedere ciò che ancora non esiste, di creare e di motivarci per raggiungerle... Oppure, all’opposto, ci allontana dai nostri obiettivi perché distorce la realtà con immagini spaventose o demotivanti.