Il coaching è la mia passione e il mio lavoro. Leggo di coaching in continuazione e qui ti consiglio alcuni libri di autori esperti che ho apprezzato e che ti consiglio di leggere. Per ciascuno ti spiegherò perché li ho amati e li adoro tutt’ora. Leggere e crescere sempre, senza mai fermarsi in un flusso equilibrato di crescita, ti permetterà di usare sempre meglio e personalizzare meglio gli strumenti di coaching, di farli tuoi e di relazionarti meglio con la tua mente emotiva e quella delle persone attorno a te.

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Ingoia il rospo

Debora Conti consiglia la lettura del libro "Ingoia il rospo" di Brian Tracy

Lo consiglio per gestire le mille task che ci si presentano dinanzi ogni giorno ogni momento. Questo libro di Brian Tracy è un classico della formazione e della pianificazione, ci aiuta a pianificare in anticipo, a valutare le conseguenze, ci propone un metodo per scegliere cosa fare e in che scala di priorità. Lo consiglio per chi si perdeva tra i compiti e perdeva tempo prezioso. Di tempo non ne abbiamo all’infinito e il libro può veramente aiutare a trovare un metodo.

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La mia citazione preferita dal libro è:

«Non è quello che ti succede, ma è il modo in cui interpreti le cose che ti succedono che determina come ti senti.»Brian Tracy

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Descrizione del libro

"Ingoia il rospo" è uno dei manuali sulla gestione del tempo più venduti al mondo. Le strategie più potenti mai scoperte sulla gestione del tempo, distillate dalla ricerca di Brian Tracy e dal suo lavoro con le persone più efficienti e produttive al mondo e con i top performer di ogni settore. Un manuale denso d'informazioni per chi non ha tempo da perdere. Per quante tecniche, tattiche e strategie tu possa mai imparare, non riuscirai a fare tutto ciò che vuoi: non c'è abbastanza tempo! Però c'è il tempo degli altri… Scegliere è la prima regola in assoluto della produttività! Brian Tracy ha messo insieme le ricerche di una vita per estrapolare 21 principi che ti possono catapultare verso la massima realizzazione e soddisfazione personale e professionale.

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