Debora Conti è autrice best seller di libri di crescita personale, Life coach professionista dal 2005, Trainer di PNL per la Society of NLP e laureata in psicologia. È docente di coaching per CCA Italia per migliorare i tuoi incontri di COACHING. e continua a formarsi con Master di livello internazionale.

Mi è piaciuto il libro "Perché tanti uomini incompetenti diventano leader? (e come porvi rimedio)" di Tomas Chamorro-Premuzic, Severino Salvemini e lo consiglio anche a te. Leggilo anche tu! I libri di auto aiuto sono la prima porta d'ingresso per coltivare il tuo miglioramento personale.


Debora Conti è autrice best seller di libri di crescita personale, Life coach professionista dal 2005, Trainer di PNL per la Society of NLP e laureata in psicologia. È docente di coaching per CCA Italia per migliorare i tuoi incontri di COACHING. e continua a formarsi con Master di livello internazionale.

Mi è piaciuto il libro "Perché tanti uomini incompetenti diventano leader? (e come porvi rimedio)" di Tomas Chamorro-Premuzic, Severino Salvemini e lo consiglio anche a te. Leggilo anche tu! I libri di crescita personale sono la prima porta d'ingresso per coltivare il tuo miglioramento personale.


Mi è piaciuto il libro "Perché tanti uomini incompetenti diventano leader? (e come porvi rimedio)" di Tomas Chamorro-Premuzic, Severino Salvemini e lo consiglio anche a te. Leggilo anche tu! I libri di crescita personale sono la prima porta d'ingresso per coltivare il tuo miglioramento personale.


Tomas Chamorro-Premuzic, Severino Salvemini

Tomas Chamorro-Premuzic, Severino Salvemini

Tomas Chamorro-Premuzic, Severino Salvemini

Perché tanti uomini incompetenti diventano leader? (e come porvi rimedio)


Perché tanti uomini incompetenti diventano leader? (e come porvi rimedio) di Tomas Chamorro-Premuzic, Severino Salvemini. , un libro Perché tanti uomini incompetenti diventano leader? (e come porvi rimedio) di Tomas Chamorro-Premuzic, Severino Salvemini. , un libro Perché tanti uomini incompetenti diventano leader? (e come porvi rimedio) di Tomas Chamorro-Premuzic, Severino Salvemini. , un libro

Guardatevi intorno quando siete al lavoro. Oppure accendete la tv. I leader incompetenti sono ovunque, ed è innegabile che nella stragrande maggioranza sono maschi.

In questo libro, necessario e provocatorio, Tomas Chamorro-Premuzic pone due domande scomode: perché è così facile per gli incompetenti diventare leader? Perché è così difficile per le persone competenti – specialmente se sono donne – farsi largo? Padroneggiando decenni di rigorose ricerche, l'autore svela perché il potere continua a essere maschile anche se gli uomini forniscono prestazioni non all'altezza dei compiti e inferiori a quelle delle donne in posizioni di vertice. Il fatto è che le organizzazioni tendono a identificare il potenziale di leadership con alcuni tratti della personalità tipicamente maschili, come l'eccessiva sicurezza di sé e il narcisismo, che in realtà hanno effetti distruttivi.

Questi tratti possono aiutare un candidato a essere selezionato per un ruolo di leadership, ma risultano controproducenti allorché quella persona prende possesso della posizione conquistata. Quando le donne competenti (e gli uomini che non corrispondono allo stereotipo dominante) sono ingiustamente messi da parte, ne soffriamo tutti le conseguenze. Il risultato è un sistema profondamente distorto che premia l'arroganza più dell'umiltà e i toni alti più della saggezza. Fare di meglio è possibile.

Con chiarezza e vivacità, Chamorro-Premuzic mostra che cosa occorre per essere davvero leader e come nuovi sistemi e processi possono aiutarci a mettere le persone giuste nei posti chiave.

I libri di crescita personale sono la prima porta d'ingresso per coltivare la tua autostima, prenderti cura del tuo sviluppo personale, ottimismo, gestione di buone abitudini, auto-disciplina e - il punto di partenza - la motivazione intrinseca. Buona lettura!
Debora Conti

Disponibile su Amazon



Tomas Chamorro-Premuzic


Tomas Chamorro-Premuzic è uno psicologo delle organizzazioni, autore e professore noto per il suo lavoro nei campi della psicologia della personalità, della gestione dei talenti, della leadership e delle risorse umane. Ha dato contributi significativi allo studio della personalità, della leadership e delle prestazioni sul posto di lavoro.

Gli aspetti chiave del lavoro e dei contributi di Tomas Chamorro-Premuzic includono:

Il lavoro di Tomas Chamorro-Premuzic nel campo della psicologia della personalità e della gestione dei talenti ha avuto influenza nelle comunità di psicologia aziendale e organizzativa. Sottolinea l’importanza del processo decisionale basato sui dati nella selezione dei talenti e nello sviluppo della leadership, sfidando approcci e pregiudizi tradizionali. Le sue ricerche e i suoi scritti continuano a fornire informazioni sulle migliori pratiche in materia di leadership, gestione dei talenti e risorse umane.

Amazon Kindle Unlimited