Debora Conti è autrice best seller di libri di crescita personale, Life coach professionista dal 2005, Trainer di PNL per la Society of NLP e laureata in psicologia. È docente di coaching per CCA Italia e continua a formarsi con Master di livello internazionale.
Debora Conti è autrice best seller di libri di crescita personale, Life coach professionista dal 2005, Trainer di PNL per la Society of NLP e laureata in psicologia. È docente di coaching per CCA Italia e continua a formarsi con Master di livello internazionale.
Debora Conti è autrice best seller di libri di crescita personale, Life coach professionista dal 2005, Trainer di PNL per la Society of NLP e laureata in psicologia. È docente di coaching per CCA Italia e continua a formarsi con Master di livello internazionale.
Strategie di Coaching in ufficio e 7 vantaggi del Coaching in azienda
Strategie di Coaching in ufficio e 7 vantaggi del Coaching in azienda
Ancora alcuni imprenditori si chiedono quali possano essere le strategie di coaching e i vantaggi del coaching da adottare in azienda e in ufficio. Ecco cosa mi è sembrato utile elencare come strategie di coaching per trarre utili vantaggi per ogni membro aziendale.
- Coaching individuale in ufficio. Offrire sessioni di coaching individuali ai membri dell'azienda può aiutarli a esplorare le loro sfide personali e professionali in modo più approfondito. I vantaggi includono la possibilità di ricevere feedback personalizzato, sviluppare una maggiore consapevolezza di sé e identificare piani d'azione specifici per il loro sviluppo.
- Coaching per la leadership. I leader aziendali possono beneficiare di sessioni di coaching mirate a migliorare le loro capacità di leadership, comunicazione e gestione delle squadre. Questo può portare a un miglioramento delle prestazioni del team, a un ambiente di lavoro più positivo e a una maggiore motivazione dei dipendenti.
- Coaching per la carriera in azienda. Offrire coaching per lo sviluppo di carriera può aiutare i dipendenti a pianificare il loro percorso professionale, identificare opportunità di crescita e miglioramento e ottenere un maggiore coinvolgimento nel loro lavoro.
- Coaching per team. Il coaching di squadra può migliorare la collaborazione, la comunicazione e la coesione all'interno dei team aziendali. I membri del team possono imparare a lavorare meglio insieme, affrontare conflitti in modo costruttivo e raggiungere obiettivi comuni.
- Coaching per allenare il giusto Mindset. I membri dell'azienda possono trarre vantaggio da coaching incentrato sull'auto-sviluppo, che li aiuta a scoprire i propri punti di forza, identificare aree di miglioramento e sviluppare piani di crescita personale.
- Coaching per migliorare le proprie competenze in azienda. Fornire coaching per lo sviluppo di competenze specifiche può aiutare i dipendenti a migliorare le loro abilità e competenze chiave. Questo può aumentare la loro capacità di svolgere il proprio lavoro in modo più efficace e contribuire al successo dell'azienda.
- Coaching per la gestione dello stress e lo sviluppo del benessere individuale. l coaching può aiutare i membri dell'azienda a gestire lo stress, a migliorare il loro benessere mentale e a trovare un migliore equilibrio tra lavoro e vita personale. Ciò può portare a dipendenti più sani, motivati e produttivi.
Esistono vantaggi tangibili che permettono all'azienda di adottare il coaching come strumento di crescita. Il coaching in azienda e in ufficio è stato ampiamente studiato e si è dimostrato avere numerosi benefici.
Ecco alcune tendenze e statistiche interessanti da tenere conto:
- Secondo lo Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), l'85% dei responsabili delle risorse umane concorda sul fatto che il coaching ha un impatto positivo sulle prestazioni dei dipendenti.
- Secondo uno studio condotto da Manchester Inc., l'86% delle organizzazioni ha dichiarato che l'investimento nel coaching dei loro leader ha portato a un miglioramento significativo delle loro abilità di leadership.
- Una ricerca condotta da ICF (International Coach Federation) ha mostrato che l'80% dei partecipanti al coaching ha riportato un miglioramento nella produttività e nel rendimento sul lavoro.
- Un sondaggio condotto da ICF ha rivelato che il 57% dei partecipanti al coaching ha dichiarato che il coaching ha aiutato a ridurre i livelli di stress.
- Una ricerca condotta da PricewaterhouseCoopers ha rivelato che il coaching può avere un ROI (Return on investment) significativo, con un aumento medio del 7 volte l'investimento iniziale.
- Uno studio dell'Institute of Coaching ha dimostrato che il coaching può migliorare le abilità di leadership del 77% dei dirigenti.
- Secondo uno studio pubblicato su Consulting Psychology Journal, il coaching può migliorare le abilità di comunicazione del 63% dei partecipanti.
Return on investments molto alti, percentuali di soddisfazione e successo elevatissime: ecco i vantaggi provati da ricerche da più istituti per le aziende e gli uffici che adottano strategie di coaching in azienda nella rete relazionale tra membri dell'azienda. Si guadagna in equilibrio, benessere, comunicazione e produttività.
-
-
Come il coaching può aiutare nella crescita personale
Il coaching assume un ruolo significativo nell'aiutare nella crescita personale fornendo supporto, orientamento e risorse per favorire il raggiungimento degli obiettivi individuali e il massimo potenziale.
-
Metamodello: cancellazioni, distorsioni e generalizzazioni
Cosa significa quando " cancelliamo" informazioni utili alla nostra comunicazione? Oppure quando ne "distorciamo" il significato o " generalizziamo" troppo? Significa che stiamo parlando usando il linguaggio del Metamodello di Richard Bandler e John Grinder e della PNL (Programmazione Neuro Linguistica)
-
Quando lo stress è inconscio perché è tutto attorno a noi nelle nostre città
L'ambiente attorno a noi genera forte stress anche senza accorgercene. Pubblicità ovunque, luci disordinate, architettura confusa e casuale nelle vie della tua città, e poi, sporcizia, noncuranza, monopattini abbandonati ovunque, deiezioni di cani, muri taggati... La vista delle nostre città è spesso fonte di stress inconscio.
-
Cosa significa la definizione della PNL (programmazione neuro linguistica)?
PNL è l’acronimo di Programmazione Neuro Linguistica, Neuro Linguistic Programming (NLP) in inglese. Michael Hall la definisce un modello di comunicazione di eccellenza. Non è terapia, non è ipnoterapia; è una struttura che supporta l’eccellenza: nello studio e nel modellamento.
-
Coltivare il benessere interiore con la crescita personale
Esistono numerosi punti in comune tra benessere interiore e crescita personale, poiché entrambi concetti si intersecano e contribuiscono a uno stato di benessere complessivo e soddisfazione nella vita di una persona.
-
Le àncore in PNL: quanti tipi ne conosci?
Le àncore sono molto comuni nella nostra quotidianità. Ne "subiamo" l'influenza passivamente più volte al giorno. Come? Una canzone che ci ricorda una vacanza. Un profumo che ci riporta alla nostra infanzia, precisamente nella cucina della nonna. Una parola detta storta ci àncora allo scorso litigio in famiglia...
-
Cos'è l'ipnosi per la PNL e nella storia?
L'ipnosi in PNL è definita come «la perdita della molteplicità dei diversi punti di attenzione» (in inglese, «the loss of the multiply of the foci of attention»: è uno stato di coscienza alterato in cui una persona sperimenta un aumento dell'attenzione concentrata. È stato oggetto di interesse e studio da parte di psicologi, medici e ricercatori per molti anni.
-
Il Milton model e la PNL: lo specchio del Metamodello
Come poter aiutare le persone amiche o i coachee con il linguaggio vago? Per far sì che siano loro a riempire gli spazi con le loro miglior soluzioni? Con il Milton model, lo specchio del Metamodello. Entrambi modelli linguistici codificati dalla PNL (programmazione neuro linguistica) di Richard Bandler e John Grinder.
-
Stress, coaching e come stiamo logorando le nuove generazioni sull'ecologia
Si dice "mea culpa", qui è proprio "nostra culpa". Ci sono certi insegnanti, educatori, genitori, campagne pubblicitarie e di sensibilizzazione che vanno oltre l'informazione, stressano e inondano di negatività le nuove generazioni riguardo alle urgenze climatiche e l'ambiente.
-
I metaprogrammi e il chunking: strumenti di consapevolezza e intervento in PNL
Per muoverci nella consapevolezza e nel miglioramento personale, la PNL ci propone alcuni strumenti utili da usare all'occorrenza. Qui ti presento i metaprogrammi e il concetto di chunking.
-
Due concetti di psicologia nel coaching per la crescita personale
Sono curiosa di mettere a confronto due concetti di psicologia per vedere come possono contribuire alla nostra crescita personale e se possono essere utili come concetti di coaching. Mi riferisco al “flusso” di Mihaly Csikszentmihalyi e all’intelligenza emotiva di Daniel Goleman. Vediamo cosa ne esce combinando questi due concetti nel coaching per la nostra crescita personale.
-
-
5 motivi per cui la PNL è essenziale nel Coaching
Il coaching senza basi di PNL è come il tiramisù senza cacao: sì c'è il mascarpone, il caffè ma... Ma manca qualcosa che sta alla base della ricetta. La PNL è per il coaching l'impianto idraulico di un palazzo in centro città, senza l'acqua non ci si può vivere. Vediamo 5 motivi per cui per me la PNL (programmazione neurolinguistica) sia essenziale per il coaching.
-
Libri e psicologi che hanno parlato di crescita personale
Ci sono molti psicologi e autori che hanno scritto e parlato della crescita personale, offrendo insight, strategie e consigli su come sviluppare se stessi e raggiungere il proprio potenziale.
-
Coaching per sognatori: realizzare i propri sogni secondo Disney
Chi sei? Un realista, un sognatore o un critico? Abbiamo bisogno dei tre aspetti nella nostra mente. Ecco qualche consiglio da Walt Disney e dal coaching per sognatori che vogliono realizzare i propri sogni.
-
Stress, coaching e inadeguatezza: cosa fare?
Quando ci si sente inadeguati, ci si sente imperfetti e sbagliati e anche questo può essere fonte di stress. Scopriamo cosa il coaching suggerisce e come attinge da concetti di crescita personale per diminuire lo stress "cattivo" (distress) e coltivare equilibrio e benessere personale.
-
Strategie decisionali e QUATTRO passaggi di coaching inconscio
Ecco come il coaching può esserti utile a prendere buone decisioni per la vita. Il coaching inconscio trattato qui da me in questi articoli è un coaching che si adatta e si mette al servizio della persona e della sua parte emotiva, alias inconscia, alias limbica. Quando prendi decisioni e vuoi adottare strategie decisionali efficaci ti consiglio di adottare sempre un punto di vista che coinvolga le emozioni: tra difese emotive, desideri, convinzioni inconsce...
-
Stress e lavoro: 10 strategie di coaching per gestirlo in azienda
Lo stress è sia buono (eustress) se ci pungola e stimola, e anche soffocante (distress) spesso per ciò che sentiamo troppo pressante e fuori dal nostro controllo. Vediamo come lo stress può danneggiare la nostra passione per il lavoro e il clima in ufficio e esploriamo qualche strategia di coaching per non farsi sopraffare dallo stress cattivo.
-
Cosa accade dentro di noi quando siamo stressati?
Quando siamo stressati accadono precise dinamiche chimiche e fisiologiche di cui è bene essere coscienti. Lo stress cronico ci priva di energia, lucidità e voglia di prenderci cura di noi e di ciò che ci fa stare bene.
CCA Italia
Coaching, Psicologia e PNL, tra teoria e tanta pratica!
Approfondisci
CCA Italia (Centro di Coaching Applicato) propone formazione di qualità in strumenti di Coaching e Programmazione Neuro Linguistica (PNL) da zero al successo. Il CCA nasce nel 2022 con il desiderio di promuovere una buona pratica di coaching supportata dall'esperienza ventennale di Debora Conti. Con noi diventi coach di te stesso per poi essere coach nel tuo lavoro, attraverso tre formazioni che la scuola propone: 1. CCA Practitioner di Coaching e PNL e 2. Il Master MACIA e 3. Wellness Coaching per Professionisti.
Le formazioni proposte dal CCA Italia sono erogate online per poter essere accessibili a tutti a livello globale, per poter essere flessibili e accedere ai gruppi di approfondimento in ogni momento, per mantenere i costi della formazione inferiori e non gravare con altri costi aggiuntivi quali trasporto, vitto e alloggio. E perché la tecnologia di oggi ci permette di restare vicini seppur ciascun comodamente nel proprio spazio di lavoro.
Con noi puoi studiare da casa o da qualsiasi luogo in cui ti senti a tuo agio, creando un ambiente di apprendimento personalizzato e rispettando i tuoi ritmi di vita. Qui trovi solo formazioni online ma sempre dal vivo in Live Streaming, anche se gli studenti possono accedere in seguito alle registrazioni per auto-apprendimento. Uniamo coaching, PNL e psicologia efficace, perché puntiamo sempre sulla pratica e l'applicabilità della teoria. E lo sapevi che formandoti con noi ottieni anche visibilità sul sito?
- «Bellissimo percorso, molto professionale e profondo. Non potevo perdermelo. »
Daniela Buglione - Life Coach
★ ★ ★ ★ ★ - «Il Master MACIA ha dato struttura e ordine al mio modo di assistere le persone.»
Gabriele Savino - Consulente nutrizionale e coach
★ ★ ★ ★ ★ - «Il MACIA è concreto e mi ha fatto entrare subito in azione per affinare di nuovo gli strumenti dopo un periodo di pausa.»
Maria Corda - Assistente sociale e coach
★ ★ ★ ★ ★ - «Mi è piaciuto molto l'approccio pratico. Ho aggiunto molta più consapevolezza alle mie formazioni precedenti.»
Rosita Lauria - Life Coach
★ ★ ★ ★ ★ - «Del Master MACIA mi è piaciuto tutto. C'è zero fuffa.»
Gabriele Savino - Consulente nutrizionale e coach
★ ★ ★ ★ ★ - «Mi è servito tanto e lo rifarei sicuramente. Lo consiglio per essere coach ancora più efficaci.»
Daniela Buglione Life Coach
★ ★ ★ ★ ★