Debora Conti è autrice best seller di libri di crescita personale, Life coach professionista dal 2005, Trainer di PNL per la Society of NLP e laureata in psicologia. È docente di coaching per CCA Italia per migliorare i tuoi incontri di COACHING. e continua a formarsi con Master di livello internazionale.

Mi è piaciuto il libro "Il coaching è una sana abitudine" di Michael Bungay Stainer e lo consiglio anche a te. Leggilo anche tu! I libri di sviluppo personale sono la prima porta d'ingresso per coltivare il tuo miglioramento personale.


Debora Conti è autrice best seller di libri di crescita personale, Life coach professionista dal 2005, Trainer di PNL per la Society of NLP e laureata in psicologia. È docente di coaching per CcaItalia e continua a formarsi con Master di livello internazionale.

Mi è piaciuto il libro "Il coaching è una sana abitudine" di Michael Bungay Stainer e lo consiglio anche a te. Leggilo anche tu! I libri di crescita personale sono la prima porta d'ingresso per coltivare il tuo miglioramento personale.


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Michael Bungay Stainer

Michael Bungay Stainer

Michael Bungay Stainer

Il coaching è una sana abitudine

Parla di meno, chiedi di più e cambia per sempre la tua leadership

Parla di meno, chiedi di più e cambia per sempre la tua leadership

Parla di meno, chiedi di più e cambia per sempre la tua leadership


Il coaching è una sana abitudine di Michael Bungay Stainer. Parla di meno, chiedi di più e cambia per sempre la tua leadership, un libro Il coaching è una sana abitudine di Michael Bungay Stainer. Parla di meno, chiedi di più e cambia per sempre la tua leadership, un libro Il coaching è una sana abitudine di Michael Bungay Stainer. Parla di meno, chiedi di più e cambia per sempre la tua leadership, un libro

Il coaching è una sana abitudine. Mettendo a frutto anni di esperienza nella formazione di oltre 10.000 manager, Michael Bungay Stanier svela in questo libro come sbloccare il potenziale di chi lavora per te.

Illustra sette domande chiave per ottenere grandi risultati: la domanda di partenza, per andare subito dritti ai punto; la domanda "e che altro?", perché la prima risposta non è sempre la migliore; la domanda pigra per risparmiare tempo e la domanda strategica per non farne perdere agli altri; la domanda focus e la domanda di fondo, per arrivare al cuore di ogni problema; la domanda istruttiva, perché i collaboratori trovino il tuo coaching vantaggioso quanto te.

Con il suo approccio fresco e innovativo, questo libro combina informazioni da insider e scoperte delle neuroscienze con esercizi interattivi, per rendere il coaching un'abitudine quotidiana e lavorare con minore fatica e maggiore impatto. Prefazione di Anna Zanardi Cappon. Presentazione di Andrea Zappia.

I libri di crescita personale sono la prima porta d'ingresso per coltivare la tua autostima, prenderti cura del tuo sviluppo personale, ottimismo, gestione di buone abitudini, auto-disciplina e - il punto di partenza - la motivazione intrinseca. Buona lettura!
Debora Conti

Questo libro è disponibile su:


Prezzo di copertina del libro:

Michael Bungay Stainer


John Whitmore è stato un autore, coach e una figura di spicco nel campo del coaching britannico, in particolare nell'area dell'executive coaching e dello sviluppo della leadership. È nato il 14 giugno 1937 ed è morto il 28 aprile 2017. Whitmore è noto soprattutto per il suo lavoro pionieristico nel promuovere il concetto di "coaching for performance" e per aiutare le organizzazioni e gli individui a sbloccare il loro pieno potenziale.

Gli aspetti principali del lavoro e dei contributi di John Whitmore includono:

Il lavoro di John Whitmore ha avuto un impatto significativo sulla professione del coach e sullo sviluppo della leadership. La sua enfasi sul valore del coaching come mezzo per aiutare gli individui e le organizzazioni a raggiungere i propri obiettivi, sbloccare il proprio potenziale e migliorare le proprie prestazioni è stata accolta da coach, dirigenti e leader in tutto il mondo. Il modello GROW di Whitmore e i principi di coaching continuano ad avere influenza nel campo del coaching e dello sviluppo personale.

Il coaching è una sana abitudine - Michael Bungay Stainer. Sei coach, sei manager o leader in azienda e vuoi usare bene il coaching? Impara a relazionarti, a dare cornice a un tuo incontro o colloquio, usa visualizzazioni anche in conversazioni...

La PNL per i professionisti e i suoi vantaggi

Sei un professionista? Un consulente? Un venditore? A volte è necessario essere COACH del proprio cliente. Se vuoi che lui/lei faccia la scelta giusta (per sé!) e se vuoi aiutarlo al meglio ed eticamente, usa la PNL come modello di comunicazione e vesti le vesti del "Coach" per aiutarlo al meglio.

Il coaching è una sana abitudine - Michael Bungay Stainer. Dimagrire ascoltando lo stomaco. Giusto Peso Per Sempre ti aiuta passo passo, con esercizi pratici e la riattivazione dei sensi per ritornare a mangiare SOLO per fame vera. Prestissimo rispetterai di nuovo la vera fame e la sazietà. Scopri come...

I clienti vogliono spesso (molto spesso) la risposta pronta, senza perdere tempo. La vogliono da te, non la vogliono cercare. Si aspettano che il nutrizionista li faccia dimagrire, che il medico risolva il loro problema, che il consulente trovi subito la soluzione giusta (adesso, economica e con poco coinvolgimento da parte loro). La realtà ci dimostra che dare risposte è rischioso, per due motivi: 1. Rischiamo di non cogliere tutte le esigenze del cliente, 2. Rischiamo di imporre la nostra visione della situazione.

Il professionista non e’ un “veggente”. Le domande esplorative del modello OMI Model sono la prima fase fondamentale per indagare bene e poi poter consigliare/ guidare al meglio. Gli Strumenti di Coaching in questo sito ti aiuteranno a dare al tuo cliente un servizio superiore alla media. Crea la differenza nel tuo servizio e per i tuoi clienti.

Voler cambiare non è cambiare. Visualizza e farai il primo passo. Debora Conti

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Strumenti di Coaching

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